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镇巴县:实行全面质量管理 提高发展党员质量

时间:2018-05-06 08:00来源:网络整理 作者:我的网站
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近年来 ,镇巴县委始终把发展党员工作做为党建工作的一件大事来抓 ,积极转变观念,改进以往传统的发展党员指导思维模式和工作方** ,将党员质量作为整个发展党员工作的生命线贯穿始终,严把党员队伍“入口关”。

一、坚持党员标准,向科学规划要质量

1、科学**定发展计划。**定了发展党员工作2013年度计划 ,全年发展党员的计划指导数为149名,其中 ,新发展35岁以下的党员所占比例不低于60% ,大专及以上文化程度的党员所占比例不低于70% ,女党员所占比例不低于20% ,生产工作一线的党员所占比例不低于90%。

2 、实行未申请先培养。将培养入党积极分子的关口前移,在全县基层党组织中推行“未申请先联系 ,未申请先培养”的做** 。对所辖区的优秀青年进行造册登记,并实行“1+1”的教育培训**度,要求1名党员至少联系1名以上的优秀青年 。采取举办专题培训班 、召开座谈会和讨论会等方式,激发他们的先进意识。

3、推行“1+3”发展模式。即除依托传统的村党组织 、机关事业单位党组织这些“地域型” 、“单位型”党组织培养优秀青年入党外,把发展源头拓宽到依托产业协会党支部、外出流动党员集中地的流动党员党支部培养发展优秀青年入党 ,让各类能人和先进分子都聚集在党组织周围。

二、实行全程质量监控  ,向规范程序要质量

1、规范基础资料台账 ,夯实发展基础。本着“促进发展党员基础规范化”的原则 ,按照全县发展党员工作的总体部署和要求,紧扣不同类型单位的实际,按照机关、农村、社区、学校、非公企业和****组织等类别 ,精心设计并印**了发展党员工作材料规范化样式,为各基层党组织提供参考依据。

2、推行“八**两培两考”机**,规范发展程序 。“八**”:在确定积极分子、列为发展对象、转为预备党员及预备党员转正等环节实行群众代表无记名投**和支委会或支部大会讨论无记名投**“两****” ,共无记名投**8次 。“两培”:入党申请人在成为正式党员前必须经过两次集中培训。第一次是在确定为发展对象后 ,参加县直机关工委或县委组织部组织的集中培训班 。第二次是在预备党员转正时,提交支部大会讨论转正前,由支部组织进行集中培训。“两考”:每个入党申请人在成为正式党员前必须经过两次集中****考核。第一次是确定为发展对象后,由县直机关工委或县委组织部组织****考核 。第二次是在准备提交支部大会讨论,接收发展对象为预备党员前由支部组织对发展对象进行测试。

3、健全“双轮审查把关**”,强化组织监督。第一轮把关是在党支部大会讨论通过将入党积极分子确定为发展对象一个月内 ,由县委组织部审核把关入党积极分子考察登记表、入党相关材料(格式)汇编等材料是否齐全 。重点看材料填写是否规范,时间关系是否符合逻辑 。入党手续是否完备 ,审查合格后核发《入党志愿书》。第二轮把关是在县委组织部审核批准批准确定发展对象三个月内,组织召开支部党员大会,上级党组织派员找新党员谈话,组织召开党委会批准接收预备党员后 ,由县委组织部审核把关,重点查看入党志愿书 、党支部会议记录 、党委会会议记录表述是否规范准确 ,讨论主题是否符合规定等 。

三 、健全责任考核机** ,向严肃考核要质量

1 、建立发展党员工作责任** ,严格责任追究 。**定了发展党员工作责任**度,明确了支部委员会、总支部委员会、基层党(工)委、县委组织部4级组织在发展党员工作的责任。明确了培养联系人、入党介绍人、支部组织委员、支部书记、基层党委委员、组织科长、县委组织部分管副部长在发展党员中的具体责任。

2、建立“1+5”预**通报** ,实行动态管理 。采取“每季一通报一预**,半年一汇总一诫勉,全年一总评一表彰”的办**,将发展党员工作列为基层党建5项重点工作之一,实行排名式 、实名式 、数字式通报。对每季度没有入党积极分子的党组织进行重点提醒 。

  3、建立“层级考核激励”**,跟踪考核评价 。把发展党员工作列入县委年终考评的重要内容,并设立专门**项 。对发展农村党员工作中表现突出的党小组和党员,在“七一”、年终考评时由村党支部予以表彰**励,先进个人作为推荐村****和党员评先评优的重要依据;对发展农村党员工作中表现突出的党支部和支部书记,在“七一” 、年终由镇党委予以表彰**励,作为村党支部评先评优的依据 。

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